Zu hohes Arbeitsvolumen und Stress am Arbeitsplatz belastet die Menschen heute immer mehr.
Dieser Druck ist branchenübergreifend und wird auf allen Hierarchieebenen gleich empfunden. Nicht mehr zu wissen, wie man die ganze Arbeit überhaupt noch schaffen soll, gekoppelt mit dem Gefühl der Ausweglosigkeit, lässt das Betriebsklima zunehmend rauer werden.
Das wirkt sich negativ auf die Kollegialität und die Arbeitsleistung aus. Somit kann nicht alle Arbeit termingerecht erledigt werden und es schleichen sich immer mehr Fehler ein.
Eine ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen wird nicht nur vom Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben, sondern kann Abhilfe schaffen. Die Voraussetzung hierfür ist eine betriebsspezifische Analyse und die sorgfältige Erarbeitung von passenden Gegenmaßnahmen. Dazu bedarf es fundiertes Wissen auf diesem Gebiet.
Wir können Ihnen diese Kenntnisse vermitteln und Sie bei der Durchführung der Gefährdungsanalyse und den zu treffenden Gegenmaßnahmen begleiten und beraten.
Durch die Reduzierung der psychischen Beanspruchung erhöht sich sowohl die Arbeitszufriedenheit als auch die Motivation. Das wirkt sich im gleichen Maße positiv auf die Belegschaft und das Unternehmensziel aus.
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