Beratungsangebote und Fortbildungsworkshops:
Wir führen zu diesem Thema Beratungen und Fortbildungsworkshops in den Betrieben durch, an denen üblicherweise die Geschäftsleitung, Betriebs- oder Personalräte sowie die andere beteiligte Personen/Gremien teilnehmen. Das dient dazu, ein gemeinsames Grundverständnis zu diesem komplexen Prozess zu vermitteln um im Prozess effektiv zusammen arbeiten zu können.
Inhalte
- Gründe für den gestiegenen Arbeitsstress der branchenübergreifend und in allen Hierarchieebenen beklagt wird.
- Dauerstress macht nachweislich krank und aber welche Art von Stress wirkt positiv
- Die burn-out-Spirale und ihre einzelnen Stufen
- Gesetzliche Grundlagen für die Gefährdungsbeurteilung und die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen in Form einer Vereinbarung zwischen allen Verantwortlichen
- Die DIN EN ISO 10 075 1-3 und warum sie so wichtig ist
- Erhebungsmethoden und ihre Tücken
- Das 3-Phasenmodell zur Umsetzung im Betrieb