Meike Schwark und Partner
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
wenn Leistungsverdichtung krank macht

Begleitung

Wenn sich heraus kristallisiert hat, worauf sich die Stressoren begründen, erarbeiten wir mit Ihnen zusammen Gegenmaßnahmen, um hier Abhilfe zu schaffen.

Wir erarbeiten kontinuierlich alle Schritte und dabei können wir unsere Erfahrungswerte, Kreativität und ihre Kompetenz aus dem Betrieb einfließen lassen.

Diese werden an die betrieblichen Begebenheiten/Wünsche angepasst und alle Vorgehen miteinander abgesprochen.

Somit werden die Effizienzbremsen beseitigt, Belastungen für die Beschäftigten minimiert und Arbeitsabläufe optimiert.